25选5玩法:

CORPORATECULTURE

企業文化

改善生活·讓好更好

Imporove life,make better

在溫州新文進出口有限公司十四年的發展歷程中,“簡單, 不跟隨”是公司員工的工作哲學,而價值觀YTT體系和小組 裂變制組成了新文“讓好更好”的原則。

我們的價值觀有四點:擁抱變化、用戶第一、好學務實、我為人人——我們始終相信,“最后的勝利都是價值觀的勝利”,價值觀也是決定企業、個人人生、生活狀態的主要因素,不管在工作還是生活中,有價值主張就有了支撐點,這是一種初心。

擁抱變化

Iam for everyone

用戶第一

Iam for everyone

好學務實

Iam for everyone

我為人人

Iam for everyone

新文的經營體系是YTT體系(Yesterday, Today, Tomorrow),從2012年開始,我們謹記YTT體系中“數先立,事在先,人于后,德是綱,財為善”這幾點重要的邏輯。在此基礎上,我們貫徹“客戶第一”的理念,作為貿易型公司,這是不能忽視的核心要點,也是公司在發展歷程中一直堅持在做的。 “小組裂變制”是新文的組織經營模式,從2013年提出并開始實施至今,國內跨境B2B、B2C不斷有業績出色的部門從原有部門裂變出來,經過幾年的嘗試磨合,這一組織運營模式在凡菲也已經發展得越來越成熟。

新文的工作準則總結起來由三個關鍵詞組成:真誠、簡單、直接——真誠是起點,簡單是原則,直接是方法。不管是價值觀、YTT體系還是小組裂變制度,我們最終目的都是“讓好更好”。在商業原則中,新文要做的事情就是將應有的價值發揮到最大,做一家有信仰的企業,把好的理念和信念傳達給大家

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